2017年1月16日，川投氣電公司組織召開了2016年度中層干部述職及民主測評會，公司黨委副書記姚欣、副總經(jīng)理何京江、副總經(jīng)理梁紅兵、總工程師蔡宏、公司8名中層干部及公司18名職工代表參加了民主測評會。

首先，公司分管人力資源的副總經(jīng)理梁紅兵代表公司領(lǐng)導講話，他談到，公司召開的2016年度中層干部述職及民主測評會是公司“繼續(xù)深化三項制度改革”的要求，也是公司規(guī)章制度《績效管理辦法》的要求，此次民主測評的結(jié)果將作為公司中層干部年度考核的一部分，要求全體參會人員高度重視，要求參與民主測評的職工代表本著公平公正的原則，對公司中層干部做出公正的評價。

隨后，公司8名中層干部依次以飽滿的熱情、樸實的語言進行了年度個人述職，述職內(nèi)容豐富、詳實，既有部門工作的亮點，又有個人能力的展示，充分展現(xiàn)了川投氣電公司中層干部的奉獻精神和擔當精神。18名職工代表認真聆聽了中層干部的發(fā)言，由衷地給出一陣陣熱烈的掌聲。最后，18名職工代表對中層干部的業(yè)務(wù)指導能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、擔責精神、奉獻精神、廉潔自律6個評價維度，采用不記名的方式，公平公正地打出了自己的評價分值。

通過此次開展年度中層干部述職及民主測評，加強了中層干部的自身監(jiān)督和民主管理，有利于提高中層干部的思想政治素質(zhì)，有利于提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，有利于更好地發(fā)揮干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，從而加強公司中層干部隊伍的建設(shè)。